01
Recrutement ciblé
Capitaine, second, chef, ingénieur, hôtesse, masseuse. Sourcing via agences spécialisées (Bluewater, YPI, Wilsonhalligan), entretiens, vérifications STCW.
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Gestion d'équipage yacht
Recrutement, paie internationale, MLC 2006, rotation, formation : la gestion d'équipage est le poste le plus complexe et le plus stratégique d'un yacht en exploitation.
02
Conformité MLC 2006
SEA contracts conformes, fiches de paie, congés payés, repatriement, médical. Audit de conformité MLC obligatoire pour tout yacht 24 m+.
03
Paie internationale
Multi-devises, prélèvements sociaux selon pavillon (Cayman = exemption, Malta = standards UE), gestion CFE/CNSS pour équipages européens.
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FAQ
Combien coûte un équipage ?+
30 m : 350-450 k€/an (4 personnes). 40 m : 600-800 k€ (6-7). 50 m : 1,1-1,5 M€ (9-10). 60 m+ : 1,8 M€+ (12-18).
Faut-il un équipage permanent ou saisonnier ?+
Permanent à partir de 30 m utilisé toute l'année ou en charter régulier. Saisonnier (6-8 mois) pour usage privé limité. Une rotation 2/2 est usuelle sur les superyachts.
Qui paie les charges sociales ?+
L'armateur via une payroll company spécialisée (DPM, Crew Pay, Tristar). Charges variables selon pavillon, résidence fiscale équipage et durée embarquement.
Que se passe-t-il si un membre démissionne en saison ?+
Remplacement express via réseau (48-72h sur les postes courants). C'est précisément la valeur d'une gestion externalisée.